汽车租赁招聘人事，汽车租赁业务招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车租赁招聘人事的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汽车租赁招聘人事的解答，让我们一起看看吧。

人事行政专员主要是做什么的？人事行政专员主？

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责考勤及工资绩效的核算；

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　20、其他突发事件的处理。

人事外包都有哪些项目？

可以外包的项目很多，常见的如： 代办社会保障、社会保险证( 新建 / 年检 ) 招募人才 ( 招聘 / 租赁 ) 录用备案、合同签证 档案管理 代办社会保险（新建 / 转入 / 转出 / 异地接收 住房公积金 跨地区人才引进 专业技术职称评定、申报 出具以档案为依据的证明 退工办理 劳动人事政策咨询 组织员工岗前、岗位培训 代发工资 人事、劳动纠纷的代处理 组织员工活动及节日慰问 组织员工体检

人事主管主要做什？

主要职责：

1.根据人力资源经理要求，负责制定各项人事政策、制度及操作规范

2.根据人力资源经理要求实施年度人力资源工作计划

3.指导人力资源专员按统一规则执行各项人事活动，包括招聘、培训、员工发展、薪资等

4.根据人力资源经理要求负责人力资源各部分工作，包括：招聘，培训，薪资，发展等

5.与外部人力资源机构（猎头、培训、咨询、大学）等的合作联系，储备本区域高端人才

6.负责管理办事处日常行政事务（办公室租赁、固定资产管理、办公/通讯设备管理、家具文具采买、文件管理等）

2019办网约车租赁公司有什么手续？

谢谢你的邀请：1.在当地市 县 区政府有申请经营网约车的资格及保险险种 平台。2.在公安交通警察车辆管理处有备案及能办理的合法手续的5座以下车辆（SUV车 小轿车） 车辆按规定8万以上车辆。3.有在客运管理部门办理有合理合法的手续和对人事 网约车的管理手段及措施。4.能够合法租赁网约车给有资格证的网约车驾驶人，并且所有租赁车辆都是有道路运输证的网约车和有齐全的保险险种。未尽事宜敬请凉解！谢谢。

到此，以上就是小编对于汽车租赁招聘人事的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车租赁招聘人事的4点解答对大家有用。